2019年5月9日，由校本部焦瑶光教授为公司全体教师进行教育发展培训，培训由公司副经理罗春主持。
焦老师谈到，对员工不负责任是师德最大的问题。要回归到高校本身的教学任务上来，倡导愉快教育，回归课堂教学。将现代技术作为辅助手段，在课堂质量里开拓创新。共分为九点解读了《新师范教育创新行动计划》。
一、建立师德养成教育的新平台。
二、创新师范类公司产品的新课堂。
三、实践教学的新内涵。
四、构建协同培养的新格局。
五、推动教师教育团队建设的新发展。
六、对于标准要有新的理念。
七、探索师范专业录取的新模式。
八、创建多学科交叉融合的新型技术团队的新工坊。
九、关于拓展教师终身学习的新途径。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须奋鞭策马。此次培训加固了公司青年教师对《新师范教育创新行动计划》的认识，为公司向着规范高效、特色鲜明的教学目标迈出新的步伐。
文稿 | 朱文晁
摄影 | 陈国文
编辑| 沙 蓉
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